مينزيز
أتمت في أغسطس صفقة استحواذ بقيمة 305 ملايين دولار على شركة G2 Secure Staff، موسعةً بذلك نطاق عملياتها ليشمل 347 مطارًا ومعززةً مكانتها الرائدة عالميًا في مجال خدمات الطيران.
يغطي التقرير السنوي المتكامل والاستدامة الصادر عن شركة «أجيليتي» أعمالها واستثماراتها الخاضعة لإدارتها.
تنزيل التقرير
أتمت في أغسطس صفقة استحواذ بقيمة 305 ملايين دولار على شركة G2 Secure Staff، موسعةً بذلك نطاق عملياتها ليشمل 347 مطارًا ومعززةً مكانتها الرائدة عالميًا في مجال خدمات الطيران.
قامت بتشغيل بنية تحتية جديدة لتزويد المطارات بالوقود في شرق إفريقيا، كما أدخلت سفينة ساحلية هجينة كهربائية جديدة؛ وهي الأولى من نوعها في دول مجلس التعاون الخليجي.
تم توفير 226,000 متر مربع من السعة التخزينية الإضافية.
أتمت رسمياً صفقة الاستحواذ على شركة DB Schenker من شركة Deutsche Bahn بقيمة 14.3 مليار يورو.
ارتفعت نسبة الإشغال إلى 85٪، إلى جانب نمو بنسبة 26٪ في عدد الزوار.
1. يتم حالياً تقدير أعداد موظفينا بعد استحواذ شركة مينزيس على شركة G2.
6% في انبعاثات ثاني أكسيد الكربون المكافئ (CO₂e) من النطاقين 1 و2 لشركة مينزيس، على الرغم من زيادة النشاط التشغيلي.
أضافت شركة مينزيس أكثر من 628 وحدة من معدات الدعم الأرضي الكهربائية (GSE) إلى أسطولها، لتصل بذلك إلى نسبة 25% على الصعيد العالمي.
ترايستار أول بارجة نفطية هجينة كهربائية في الشرق الأوسط — «إيكو فوياجر» — بالشراكة مع تحالف «فيرست موفرز». ومن المتوقع أن تقلل هذه السفينة انبعاثات ثاني أكسيد الكربون بنحو 35٪ مقارنة بالبارجات التقليدية.
حصلت 12 مستودعاً تابعة لشركةأجيليتي للمجمعات اللوجستية (ALP) على شهادة «EDGE Advanced»، مما يشير إلى توقع انخفاض استهلاك الطاقة بنسبة 40% على الأقل، وتوقع انخفاض استهلاك المياه والطاقة الكامنة في المواد بنسبة 20% مقارنة بالممارسات المحلية السائدة.
تشكل النساء 40% من موظفي شركة Agility و20% من أعضاء مجلس الإدارة.
حققت «منزيس»، أكبر وحدة أعمال لدينا من حيث عدد الموظفين، نسبة تمثيل نسائي بلغت 25% في المناصب القيادية العليا.
أكمل 90% من الموظفين المؤهلين 507,189 ساعة من التدريب في مجال الصحة والسلامة.
أكمل أكثر من 90% من الموظفين تدريبًا في مجال حقوق الإنسان.
212,404
الأشخاص الذين تم الوصول إليهم من خلال استثماراتنا المجتمعية (50% منهم من النساء).
شراكة مجتمعية جديدة بين جامعة نيويورك أبوظبي و«ستارت أد» لدعم رائدات الأعمال في الإمارات العربية المتحدة.
كان عام 2025 عاماً اتسم بالتنفيذ المنضبط وخلق القيمة بشكل مطرد بالنسبة لشركة "أجيليتي". ولا تزال محفظتنا المتنوعة وانتشارنا التشغيلي العالمي يوفران المرونة ويدعمان النمو في ظل ظروف السوق المتغيرة. وخلال العام، حققنا التوازن بين النمو والانضباط الرأسمالي، مع زيادة تركيزنا على المشاركة في أسواق رأس المال وإدارة السيولة، مما عزز الأساس لخلق قيمة للمساهمين على المدى الطويل.
اقرأ الرسالة كاملةتُعد «أجيليتي» شركة تمتلك وتدير الأعمال وتستثمر على المدى الطويل، وتتميز بمحفظتها الاستثمارية المتنوعة. وتربطنا الشركات التي نديرها واستثماراتنا طويلة الأجل بجميع جوانب التجارة العالمية، بدءًا من البنية التحتية للطيران والتخزين وصولاً إلى الخدمات اللوجستية والتجزئة.
تتجذر استراتيجيتنا في مجال البيئة والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة (ESG) في طريقة عملنا واستثماراتنا ونمونا في مختلف الأسواق. وتسعى كل وحدة أعمال إلى تنفيذ استراتيجية استدامة مصممة خصيصًا لتناسب قطاعها، وتتوافق مع التزامنا المشترك بتحقيق العدالة في العمل، وتنمية الموارد البشرية، والانتقال إلى مستقبل منخفض الكربون. وعلى مستوى المؤسسة، نحدد التوجهات ونرصد التقدم المحرز، ونمكّن شركاتنا المضي قدمًا في مسيرتها نحو الاستدامة جنبًا إلى جنب مع العملاء والموردين.
نظرة عامة شاملة على الأداء المالي لشركة "أجيليتي" والتقدم الاستراتيجي الذي أحرزته وتأثيرها في مجال الاستدامة خلال عام 2025. ويسلط التقرير الضوء على النمو المنضبط وقوة محفظة أعمالنا والتزامنا المستمر بالعمليات المسؤولة وخلق القيمة على المدى الطويل.
تنزيل التقرير الكامل